В мире существует множество сайтов по поиску работы, которые ориентированы на различные категории населения, но испанский сервис «Jobsket» предлагает интересный подход. В частности, в дополнение к размещению резюме кандидатов сервис сайта оценивает их стоимость на местном рынке.
Сайт ориентирован на Испанию и Ирландию. «Jobsket» позволяет кандидатам загрузить свое резюме без необходимости изменения формата, который вписывается в готовый шаблон. Резюме сохраняется в оригинальном виде и конвертируется в Flash формат.
Работая с базой данных зарплат и различными рабочими местами и профессиями, «Jobsket» затем использует собственный алгоритм, чтобы оценить стоимость данного резюме на рынке труда.
Кандидаты могут решить, хотят ли они публично размещать свое резюме, в том числе скрывать ли свои личные данные и стоимость резюме. Если соискатель пожелает, он может также встроить его в свой сайт или в блог и поделиться им через такие сайты, как «Facebook», «LinkedIn» и «Twitter».
Компании, имеющие свободные рабочие места, могут размещать свои вакансии на «Jobsket», а потенциальные кандидаты на вакантное место могут отправить запрос по электронной почте, а также получить оповещения о доступности тех или иных предложений.
Сервис «Jobsket» является бесплатным для соискателей. Компании, которые желают разместить свои вакансии, должны заплатить 15,95 евро в месяц. Это интересная концепция, которая, несомненно, подлежит уточнению с течением времени.
Хорошая идея бизнесу в интернете, можно было бы что-то подобное организовать и у нас. Такой сайт хорош для тех, кто настолько ленив, что не знает сколько стоит его профессия на рынке. Однако, какова гарантия, что стоимость вакансия была выведена специалистами, а не перепечатана с аналогичного сайта?
Действительно, это прекрасная идея, и её техническая реализация не очень сложна, а вот людей с неверными данными в резюме будет отсеивать на собеседовании, если ещё сотрудничать с компаниями-работодателями, то можно будет вносить их данные в чёрный список.
Бизнес идея актуальная, особенно в период кризиса, когда количество потенциальных соискателей увеличилось. Грустно только , что отношения работодатель-соискатель, благодаря развитию интернет-технологий, все больше формализуются. Видимо - это плата за удобство предлагаемых сервисов.
Сервисы по трудоустройству не учитывают одной маленькой детали. А именно - психологии. Формальный подход однозначно губит все такие начинания. Достаточно сказать, что чаще всего важнейшим критерием является возраст. А способности к работе отнюдь не от него зависят.
Сейчас в России довольно много интернет-сайтов по поиску работы, в той или иной степени применяющих перечисленные в статье возможности - и общероссийских, и с конкретной привязкой к региону. Ничего нового в этой бизнес-идее не увидела. Можно сколь угодно долго совершенствоваться в составлении резюме, оценивать себя и свой опыт среднестатистическими методами - определяющим в выборе работадателем тебя продолжает оставаться возраст, принадлежность к полу, место регистрации и еще ряд не имеющих к твоему профессионализму параметров. К огромному сожалению.
Абсолютно ничего новаторского в этой бизнес идее я не узрел. Тоже самое, вид сбоку, по моему. Как правило, все точки над "i" расставляются при личной встрече с работодателем.
Сайтов рекрутинговых и кадровых агентств с резюме и описанием вакансий полным полно. И базы ведутся, и статистика собирается, и поиск организован... Всё придумано до вас! :))) И господин dariusz совершенно прав! Всё решается на собеседовании, и наворачивать какие-то лишние сервисы кроме самой базы данных, на подобных сайтах просто бессмысленно.
Насчет возраста - для многих технических специальностей требования к нем сейчас значительно ниже, чем еще несколько лет назад. Что касается самой идеи - ну, она в принципе небесполезна. Только ведь у работодателя представления о "стоимости рабочей силы" очень часто совсем иные..
Мне кажется, что все оценки стоимости на местном рынке, это просто рекламный ход, т.к. бизнес в интернет имеет тоже конкуренцию. Заполнив все пункты анкеты и приступив к поиску работы, можно сразу же увидеть предложения работодателей и оценить стоимость своего резюме и сделать это без проблем. Алгоритм расчета прост, это вывод среднеарифметического значения.
В мире существует множество сайтов по поиску работы, которые ориентированы на различные категории населения, но испанский сервис «Jobsket» предлагает интересный подход. В частности, в дополнение к размещению резюме кандидатов сервис сайта оценивает их стоимость на местном рынке.
Комментарии к статье "Бизнес идея: Сайт по трудоустройству" 
