Разделы
идеи в сфере услуг,
идеи бизнеса в сфере недвижимости,
туристический бизнес,
финансовый бизнес,
бизнес в сфере торговли, рекламный бизнес, идеи бизнеса в сфере изобретений, технологий, [все бизнес идеи]
Дизайн, Вендинг-бизнес, Рекламный бизнес, Маркетинг, Ресторанный бизнес, Бизнес-авиация, Финансы [все бизнес обзоры]
Стартапы, Прибыльные сайты
Интервью с бизнесменами, Маркетинг,
Финансы, деньги и кредит, Организация бизнеса
|
Люди, прекрасно осведомленные о современном трудоустройстве, знаю, что резюме дает гарантию того, что специалист найдет хорошую работу. Обзор мирового бизнеса отмечает новый Интернет-ресурс - www.koda.us, который предоставляет соискателям более профессиональные, чем Facebook, и более персональные, нежели LinkedIn, социальные возможности.
Сайт был создан и запущен в Новом Орлеане в конце мая и уже приобрел известность в США среди работодателей и людей, ее ищущих. KODA позволяет соискателям и компаниям познакомиться ближе, не ограничиваясь традиционным резюме. В современном бизнесе подобные вещи становятся неактуальными.
В своих личных профайлах зарегистрированные на сайте пользователи могут размещать информацию о себе, своем образовании, рабочем стаже, опыте, свои фотографии, видео - и PDF-файлы. Делается это для того, чтобы заинтересовать потенциальных работодателей.
Более того, специальная программа ищет на сайте новые связи, рекомендуя их как полезные и нужные в дальнейшем. Таким образом, благодаря чьему-то готовому бизнесу пользователь укрепляет свою позицию на сайте, улучшая репутацию.
Когда KODA находит нового потенциального работодателя, исходя из информации из его профайла, информации о компании и других немаловажных факторов, она рисует диаграмму совместимости кандидата на пост и компании, пост предоставляющей.
Диаграмма включает в себя три линии, каждая из которых показывает немаловажные факторы:
• основные параметры (то есть вид отрасли, местонахождение, заработную плату и др.);
• профессиональную пригодность (соответствие специальности, образования, стажа и навыков соискателя запросам компании);
• культура (личные предпочтения пользователя относительно компании, например, уровень, требования, льготы, репутацию и др.).
Компании, в свою очередь, тоже открывают гораздо более широкий доступ к информации о себе (история, потенциальный карьерный рост, признание на рынке труда), размещая вакансии на сайте KODA.
Что интересно, город Новый Орлеан тоже был выбран далеко не случайно: KODA решила воплотить в жизнь отличную бизнес-идею. Претерпевшему стихийное бедствие (ураган Катрина) городу нанесен невероятный экономический ущерб, и для реанимации промышленности и коммерции города необходимы талантливые специалисты. И свести этих специалистов и нужные предприятия поможет KODA.
Российским девелоперам в IT-сферу, наверняка, понравится такой проект. Самое время занять нишу в Рунете.
Вам нужна независимая экспертиза ущерба квартиры или иного помещения? Тогда обратитесь к профессионалам, к одному из самых известных в нашей стране судебно-экспертному учреждению "ЦСЭ" по телефону: +7 (495) 926-76-33.
Похожие статьи:
Бизнес идея. Бизнес на создании электронной газеты вакансий.Бизнес идея: Оценка рекламы с помощью профессионаловБизнес идея. Агентство по трудоустройству нового формата.Вознаграждение за привлеченного работникаСоциальные покупкиБизнес идея: Сайт по трудоустройствуСоциальные объявленияКонкурс "Ночь в музее"Бизнес идея.Частный агент по трудоустройству.Бизнес идея. Экспресс оценка бизнес-идеи.
Комментарии к статье "Бизнес идея: Рекрутинговая сеть социального типа" +[17]
№ 1 EDO777 (16 сентября 2009 09:48)
|
Ну, что-же появился еще один помощник в трудоустройстве. Возможно, он и будет лучше, уже известных Facebook и LinkedIn. Поживем, увидем. Мне еще не доводилось пользоваться таким методом по поиску работы, поэтому трудно сказать насколько это эффективно. |
|
Трудоустройство актуально сейчас как никогда. Главная цель должна быть в любом случае не наполняемость, а именно доведение потенциального работника до точки назначения, т.е. работодателя как такового. При этом для человека очень важно, если он не будет ждать месяцами-годами, а будет видеть реальные предложения и сможет их принимать или просить о дальнейшем выборе. |
№ 3 Matus (17 сентября 2009 17:53)
|
Это, конечно, интересно... Но дело в том, что если человек талантливый остается без работы, а это бывает очень часто, то и устроиться на работу он таким способом не сможет. Ситуация усугубляется, когда соискателю более 40 лет. А именно в таком возрасте человек имеет достаточный жизненный опыт. |
№ 4 jalo (18 сентября 2009 01:15)
|
Как правило с помощью именног этих ресурсув можно найти отличную работу. Я всегда искала работу, которую предоствавляют в интернете и это помогло мне. Думаю и этот ресурс KODA поможет найти работу нуждающимся. |
№ 5 Pandora (18 сентября 2009 21:20)
|
Очень интересная бизнес - идея. Помимо непосредственного представления себя, можно и устанавливать свои правила игры, чтобы испытательный срок был не только у возможного сотрудника, но и у работодателя. Мне кажется, если у нас появится такой ресурс, многие пенсионеры смогут найти себе работу и не мотаться понапрасну по собеседованиям и получать постоянные отказы. Для России это очень актуально, тем более сейчас когда у нас много людей остались без работы. |
№ 6 Grave (19 сентября 2009 21:11)
|
Хм, задумка вроде неплохая. Сам, правда, никогда такими услугами не пользовался, но знакомые рассказывали о подобном, и часто положительно отзывались. Посмотрим, что из этого получится. |
№ 7 vks8888 (20 сентября 2009 03:27)
|
Полезный ресурс. Продвинутая бизнес - идея. Я долго искал работу, еще не нашел. В этом плане наши российские рекрутинговые сайты находятся на уровне пола. Когда в стране всерьез начнут бороться с безработицей? По телевизору все выступают, все умные такие! Не смотрели бы наши руководители государства статистику, а проанализировали работу хотя бы одного центра занятости. Вот бы за голову схватились! |
|
Эта бизнес идея, конечно, очень замечательная, мне очень понравилась! Тяжело искать работу в кризис, но эта бизнес идея думаю многим подойдёт. |
№ 9 zoom (21 сентября 2009 23:27)
|
Сомневаюсь, что такого рода ресурс будет намного полезнее и эффективнее уже существующих. Всё равно, окончательное решение принимается только при личном общении с соискателем. |
№ 10 jeena60 (24 сентября 2009 00:30)
|
Эта методика подходит, разве что, более-менее продвинутым пользователям. Основная масса соискателей работы в России, пока не "охвачена" интернетом. В основном, требуются рабочие специальности. Вакансий "белых воротничков" не так уж много. И, сколько будут стоить услуги, такого ресурса, в нашей стране, если в захудалом кадровом агенстве "стартуют" с 100 у.е.? |
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
|
|